Bestyrelse

HD i Organisation og Ledelse fra CBS, en erhvervsøkonomisk diplomuddannelse med fokus på strategi, ledelse, organisationsudvikling og forandringsprocesser.

Jan Wilken er en erfaren topleder med over 20 års ledelseserfaring fra både familieejede, equity-ejede og børsnoterede virksomheder. Han har stået i spidsen for komplekse turnarounds, omstruktureringer samt opkøb og salg af virksomheder, primært inden for service- og velfærdssektoren.

Med en dyb indsigt i krydsfeltet mellem den offentlige og private sektor har Jan stor erfaring med strategieksekvering, organisationsudvikling og relationsopbygning med offentlige myndigheder. Hans særlige ekspertise inden for børn- og ungehjem, socialpædagogiske indsatser og omsorgsområdet gør ham til en værdifuld sparringspartner i Progressionshusets videre udvikling.

Som bestyrelsesformand bidrager Jan med stærk strategisk og forretningsmæssig forståelse samt et skarpt fokus på kvalitet og bæredygtige løsninger, der sikrer de bedste rammer for børn og unge i Progressionshuset.

M.Sc. in Economics and Business Administration, specializing in Business Economics and Auditing (CMA) fra CBS

Nazim Erman bringer omfattende erfaring inden for økonomistyring, SAP-løsninger og strategisk forretningsudvikling til Progressionshusets bestyrelse. Med mere end 15 års erfaring i både private og offentlige organisationer har han en stærk analytisk tilgang til økonomiske processer, digitalisering og forretningsoptimering. 

Nazims ekspertise inden for økonomistyring og risikohåndtering bidrager til en solid og bæredygtig drift af Progressionshuset. Nazim er drevet af en stærk passion for at skabe effektive løsninger og sikre en sund økonomisk ramme, der understøtter vores mission om at give børn og unge de bedste udviklingsmuligheder.

Professionsbachelor Internationalt & interkulturelt socialt arbejde (Socialrådgiver) og Cand.soc.

Sarah Steffen har omfattende erfaring fra både myndighedsområdet og det specialiserede socialområde, hvilket gør hende til en stærk ressource i Progressionshuset. Som tidligere sagsbehandler igennem flere år i Gentofte Kommune har hun arbejdet indgående med børnefaglige undersøgelser, handleplaner samt forebyggende og anbringende foranstaltninger.

Sarahs myndighedserfaring kombineres med praktisk indsigt fra botilbud og familiebehandling, hvor hun har haft centrale roller i både observations- og behandlingshjem samt i private sociale tilbud. Med erfaring som faglig leder og konsulent har Sarah et skarpt blik for dokumentation, kvalitetssikring og udvikling af pædagogiske indsatser og socialt arbejde.

Sarahs helhedsorienterede tilgang og dybe forståelse for tværfagligt samarbejde styrker Progressionshusets strategiske og faglige fundament.

Cand.jur. | Partner & Daglig leder, Progression – Mere Socialt Arbejde

Mohamad Abdallah har en juridisk baggrund fra Københavns universitet og har omfattende erfaring inden for socialfagligt arbejde. Mohamad har arbejdet som advokatfuldmægtig på diverse advokatkontorer samt juridisk fuldmægtig i to ministerier. Med en analytisk tilgang og stærke relationelle evner har Mohamad i flere år stået i spidsen for en socialfaglig virksomhed, hvor han har haft ansvar for daglig drift, faglig udvikling og medarbejdertrivsel.

Mohamads tværfaglige forståelse for både det juridiske og socialfaglige område gør ham til en stærk drivkraft i arbejdet med sårbare børn og unge.

Som bestyrelsesmedlem i Progressionshuset bidrager Mohamad med strategisk indsigt, juridisk ekspertise og en passion for at skabe bæredygtige løsninger til gavn for både børn, unge og samfundet.